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更新时间:2024-04-27 08:49:00 来源:新鲜网
中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日,它们都是法定节假日,都会放假休息,所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资。根据放假规定,9月29日、10月1日、2日、3日......
中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日,它们都是法定节假日,都会放假休息,所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资。根据放假规定,9月29日、10月1日、2日、3日这四天是法定节假日,加班有三薪。
2023年中秋节和国庆节放假几天三薪
一共四天,分别是9月29日、10月1日、2日、3日。
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是双倍工资,分别是:9月30日、10月4日、5日、6日。
中秋节起源于上古时代,普及于汉代,定型于唐朝初年,盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合,其所包含的节俗因素,大都有古老的渊源。中秋节以月之圆兆人之团圆,为寄托思念故乡,思念亲人之情,祈盼丰收、幸福,成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。
国庆节是一种新的、全民性的节日形式,承载了反映中国民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。具有显示国家力量、增强国民信心,体现凝聚力,发挥号召力是国庆庆典的四个基本特征。
2023年中秋节国庆节怎么算加班费
2023中秋节、国庆节放假时间:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
中秋节和国庆节为什么会在一起
出现这种情形,主要是闰月的结果。
中国的农历规定大月30天,小月29天,一年12个月共354或355天,比一个回归年的天数少11天左右,4年下来,就少了1个多月。久之,就会出现时序和天时错乱的怪现象。
为了解决这个问题,便采用增加“闰月”的办法。今年闰月出现在6月,不仅七夕节推迟,中秋节也跟着错后,加之农历中秋节一般出现在阳历9月7日至10月6日之间,从而出现了中秋逢国庆的历法现象。
农历的闰月如果加在八月之前,大多数会造成中秋国庆‘喜相逢’的情况。
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